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云南红河将扩大选人用人民主进一步推进党内民主建设

发布时间:2020-02-27 18:35:36 阅读: 来源:排焊机厂家

宋红临做客云南网络党建

云南网讯 (记者 彭锡)12月18日,中共红河州委常委、州委组织部部长宋红临做客云南网络党建,围绕党的十八大提出的“积极发展党内民主,增强党的创造活力”,与广大网民交流红河州在党内民主工作中的探索实践。

据悉,红河州作为我省率先探索推进党内民主建设的一个试点州市,在结合本地特点的同时,积极探索党内民主在具体工作中的开展运用。宋红临介绍,近年来,红河州不断加大党内民主建设的探索和实践力度,在探索州、县、乡党代会常任制,推行乡镇党委班子公推直选试点,深化党务公开,强化党委班子民主制度建设等方面,取得了显著成效。

“从制度层面上我们进一步深化了党内民主,强化了党内监督,夯实了组织基础,推动了发展。”宋红临表示,“比如乡镇领导班子的公推直选的工作,按照‘五公开、三差额’的工作思路进行探索实践。即坚持职位公开、条件公开、程序公开、报名公开、竞选公开,采取差额推荐、全委会差额票决、党员大会差额直选的方式,实现干部选任公开化、民主化、竞争化、择优化,进一步拓宽了选人用人渠道,探索了发展党内民主的新途径。”

他还介绍,红河州将进一步健全党委民主决策机制、强化党内民主监督力度以及扩大选人用人民主。特别在选人用人民主方面,红河州会加大竞争性选拔干部力度,进一步完善“四差额”(差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决)、“五公开”(公开职位、公开报名、公开测评、公示考察、公开任用)、“六提名”(组织推荐提名、下级党组织推荐提名、领导干部个人推荐提名、民主推荐提名、群众推荐提名、个人自荐提名)选人用人方式,切实扩大干部工作民主。

“近年来,我们先后拿出6个处级职位、84个科级职位进行了公开差额选拔,拿出4个处级职位、243个科级职位进行了竞争上岗,拿出135个州级机关公务员职位进行了公开选调,拿出13个乡镇党委书记职位进行了公推直选。先后拿出62个领导职位进行初始提名,进一步拓宽选人用人渠道和视野,提高了选人用人公信度。”宋红临说。

他表示,下一步红河州的党内民主建设,将考虑将党代会所有程序向社会与媒体公开,让愿意参与监督的同志积极报名,通过筛选进入到党代会,并在分组讨论过程中还将邀请普通群众参与代表团讨论中并向代表团提出意见和建议。“每个代表团我们会选取5—10名基层群众参与到党代会的所有工作报告、工作内容的讨论中来。”

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